女奴規章對外透明架構（草案）
本文件為女奴規章的初步草案，旨在對外公開女奴規章的基本組織架構與運作方式，以確保核心價值觀的透明度，並讓有興趣的新人女 sub 能夠清楚理解參與的過程。本文件仍處於討論與修改階段，未來將根據成員的意見進行進一步調整與細化。
核心價值觀（初步討論版）
為確保所有參與者都能理解並遵守女奴規章的精神，我們建立了以下幾個核心原則：
誓言（Oath） - 進入規章即是一種承諾，必須尊重這個過程，並且以認真的態度參與。
忠誠（Loyalty） - 女奴應遵守規章並展現對訓練的尊重，不涉及個人情感關係的限制，但需遵循組織內的健康安全守則。
紀律（Discipline） - 服從並非壓迫，而是角色內化的一部分，通過訓練深化服從感與角色沉浸。
健康與安全（Health & Safety） - 任何訓練均需符合安全標準，確保身心健康。
責任（Responsibility） - 主人負責監督規章的執行，但不會干涉女奴的個人情感關係。
身體健康管理（Physical Health Management） - 主人有保護女奴的責任，一旦加入規章，即會在身體健康層面進行一定程度的干涉與監督。由於主人本業為健身教練，女奴需遵守主人的專業建議，以確保身體健康與訓練適應性。女奴亦可基於相關專業知識進行討論，若有建設性問題可表達並進行協調，以達成最佳健康管理方式。
此價值觀仍在調整階段，若有建議可於討論後進一步優化。
組織架構（初步討論版）
目前規章採取半自主管理制，以確保運作順暢並降低管理者的負擔。組織層級如下：
主人（你） - 規章的最終決策者，負責訂立訓練方式與監督規章執行，並負責所有行政紀錄與行事曆管理。
高級女奴（正式女奴） - 負責監督與引導新進女奴，確保規章的執行與核心價值的維護。
進階女奴（初級女奴滿 3 個月後可晉升） - 協助新進女奴適應規章，並在訓練過程中提供基本指導。
新進女奴（試煉期） - 主要處於適應與學習階段，需要接受基本訓練並理解規章精神。
新進女奴適應流程（初步討論版）
為了讓新進女奴能夠有序地進入規章，設立了三個核心階段：
試煉期（1-2 週）
了解基本規章與行為規範。
完成小型挑戰，如 24 小時封嘴訓練、靜候訓練等。
參與社群或小圈層討論，確保適應程度。
初級女奴（1-3 個月）
逐步融入禮儀與日常服從規範。
開始適應更具壓迫感的訓練，如角色催眠、羞恥感強化。
確認是否能夠長期進行，並展現服從意願。
正式女奴（3 個月以上）
深度服從訓練。
參與正式儀式，如「女奴誓言」、「服從考核」。
成為高級訓練成員，甚至幫助訓練新手。
女奴紀錄與管理（調整版）
由於人力有限，目前管理方式主要依靠行事曆紀錄，記錄核心成員的訓練進度與適應狀況。
所有行政紀錄與行事曆記載均由主人負責管理。
基本行事曆內容
訓練排程與定期訓練項目。
重要活動與考核安排。
觀察與反饋的紀錄（如訓練適應度、心理狀況）。
此方式比詳細的紀錄表更加靈活，確保核心管理人員不會因記錄負擔過重而影響實際運行。
新人入門活動（草案）
為了讓新進成員更快融入，設計了一個簡單但有效的入門活動，包含：
「新手挑戰」 - 讓新人完成小測試，體驗規章的基本要求。
「女奴宣誓」 - 讓新人用自己的話表達為何選擇進入規章。
「羞恥感測試」 - 讓新人嘗試服從指令，觀察適應程度。
此部分仍需開放討論，讓參與者決定哪些內容更適合用來測試新人。
公開透明的目的
本文件為初步討論版本，開放所有成員參與討論與修訂，確保女奴規章的透明度，並讓所有人都能夠清楚理解規章的精神、架構與適應流程。
我們希望透過這份文件吸引真正有興趣的新人，並確保整個社群能夠在誓言、忠誠、紀律、健康與安全的核心價值下穩定運作。
如有任何建議或討論，請透過指定的方式聯繫管理者，一同完善這份規章。
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